Hierdie kode handel oor ‘n paar van die belangrikste aspekte van ontslag weens redes wat verband hou met voer en kapasiteit. Dit is doelbewus algemeen. Elke geval is uniek, en afwykings van die norme gestig deur hierdie Kode gelyk gestel kan word in behoorlike omstandighede. Byvoorbeeld, die aantal werknemers in ‘n instelling kan ‘n ander benadering regverdig.

Klik hier om die dokument af te laai.

[pdf-embedder url=”https://regsdienste.solidariteit.co.za/wp-content/uploads/sites/10/2015/03/Code-of-good-practice-on-Dismissals1.pdf”]