BEL ONS: 012 644 4300

Artikels

Woensdag | 18 September | 2019 Die vereistes vir 'n op eie risiko-bord om geldig te wees

Deur Sanette Viljoen Daagliks sien mens die bordjies waarop staan “Op eie risiko”. Hierdie bordjies kom voor in winkels, restourante, speelplekke, ens. Wat beteken hierdie bordjies en hoe belangrik is dit om so ʼn bordjie te hê? Deur so bordjie aan te bring, ontken die instansie dat hy enige verantwoordelikheid aanvaar vir enige besering, verlies  … Lees meer

Woensdag | 18 September | 2019 Die verskil tussen voorkeur-, gewone en uitgestelde aandele

Deur Sanette Viljoen Vir baie lede van die publiek is die kwessie rondom aandele, watter soort aandele daar is en die aandelebeurs ’n baie onbekende konsep. Eerstens is dit belangrik om te weet dat aandeelhouding in ’n maatskappy bloot beteken dat die aandeelhouer ’n deel van die onderneming se aandelekapitaal besit. Daar moet dus onderskei  … Lees meer

Dinsdag | 17 September | 2019 Bind geloofsvoorskrifte wat behandeling verbied dokters?

Deur Sanette Viljoen ʼn Onlangse hofsaak met betrekking tot die kwessie van geloofsoortuiging vs mediese behandeling het tot gevolg gehad dat die lewe van ’n baie siek klein dogtertjie gered is. Die dogtertjie is tien jaar oud en haar ouers huldig geloofsoortuigings ingevolge waarvan sy nie ’n bloedoortapping mag kry nie. As gevolg van hierdie  … Lees meer

Maandag | 16 September | 2019 Rassistiese Aanmerkings is gronde vir Onmiddelike Ontslag

RASSISTIESE AANMERKINGS IN DIE WERKPLEK IS GRONDE VIR ONMIDDELIKE ONTSLAG In die onlangse arbitrasie van Makhanya en St. Gobain het die kwessie van rassistiese aanmerkings in die werkplek weer ter sprake gekom. Die arbitrasie het onder die vaandel van die Bedingingsraad vir die Chemiese Bedryf (NBCCI) met saaknommer GPCHEM 367-18 plaasgevind.  Die uitspraak is op  … Lees meer

Maandag | 09 September | 2019 Wanneer moet ek ‘n saak na die KVBA verwys?

Wanneer moet ek ʼn saak na die KVBA verwys en wat gebeur as ek die spertyd gemis het? Artikel 191 van die Wet op Arbeidsverhoudinge reguleer die tydperk waarbinne ʼn spesifieke tipe dispuut verwys moet word. Ingevolge artikel 191(1)(b)(i) moet ʼn dispuut oor onbillike ontslag binne 30 dae van die datum van die ontslag verwys  … Lees meer

Maandag | 02 September | 2019 Wat gebeur by padblokkade met uitstaande verkeersoortredings

Deur Essie Bester Die Johannesburgse regsfirma Wright Rose-Innes het onlangs aandag gegee aan die vraag of Suid-Afrikaners in hegtenis geneem kan word vir uitstaande verkeersboetes. Die kort antwoord is dat jy wel gearresteer kan word vir uitstaande verkeersboetes. Dit kan egter slegs gebeur as die boete persoonlik aan jou oorhandig is, en jy dit nie  … Lees meer

Maandag | 02 September | 2019 Konsultasies om beleide te verander

IS ’N WERKGEWER VERPLIG OM KONSULTASIES TE HOU OM BELEIDE TE VERANDER RELEVANTE FEITE: Daar was ʼn beleid by die werkgewer dat daar by aftrede, normaal en vroeë aftrede, bydrae gelewer sal word tot vervoerkostes na ’n werknemer se aftrede adres, mits drie kwotasies vir oorweging voorsien word. Die beleid het egter verandering ondergaan voordat  … Lees meer

Maandag | 26 Augustus | 2019 Kraamverlof voordele

Die Wet op Basiese Diensvoorwaardes gee aan swanger werknemers die reg om kraamverlof te neem. Die Werkloosheidsversekeringswet en Werkloosheidsversekeringsfonds (WVF) is van toepassing op alle werkgewers en werknemers, met die uitsluiting van: werknemers wat minder as 24 uur per maand werk vir ’n werkgewer; leerders; staatsamptenare; buitelanders wat op kontrakwerk in Suid-Afrika werk; werknemers wat  … Lees meer

Dinsdag | 20 Augustus | 2019 Rusverstoring: Hoeveel geraas is te veel geraas?

Deur Marli Naidoo Wanneer dit by geraas kom, is daar onsekerheid oor wat aanvaarbaar of selfs wettig is. Mag ek maar ʼn partytjie hou, mag my hond blaf, kan ek maar sweis en boor op ʼn Saterdagoggend, mag my kinders buite lag en skree? Die wetlike beginsel is dat ʼn mens toegelaat word om sy  … Lees meer

Maandag | 19 Augustus | 2019 Verbeur ek my jaarlikse verlof tydens my kraamverlof?

Verbeur ek die opeenhoping van my jaarlikse verlof tydens my vier maande kraamverlof? Deur Devon Basson   Dié vraag kom gereeld na vore en in meeste gevalle is die persoon wie op kraamverlof gaan onseker of haar gewone jaarlikse verlof steeds tydens haar kraamverlof gaan ophoop. Daar is nie ’n direkte antwoord op hierdie vraag  … Lees meer

Registreer / Register

Oops! We could not locate your form.

Maak toe / Close