Insubordinasie

Deur Johan Roos  Vraag Wat is insubordinasie? Antwoord Insubordinasie vind plaas wanneer ʼn werknemer versuim om die gesag van sy of haar werkgewer of ʼn persoon wat in ʼn posisie van gesag oor die werknemers aangestel is, te aanvaar. Insubordinasie val ingevolge Skedule 8 van die Wet op Arbeidsverhoudinge onder wangedrag en die volgende moet […]

Lees meer.

Wat behels wangedrag?

Deur Johan Roos, 24 Junie 2010 Vraag: Ek is aangekla van wangedrag. Wat behels wangedrag? Antwoord: Wangedrag is die algemeenste regverdiging vir ontslag in Suid-Afrika. Daar is egter geen definisie in statutêre reg of sakereg nie. Wangedrag kan verskeie vorms aanneem, alhoewel die regsbasis vir ontslag in meeste gevalle dieselfde is, naamlik dat die werknemer […]

Lees meer.

Wanneer is ʼn persoon onregmatig afwesig van die werk?

ʼn Werknemer het ʼn fundamentele plig teenoor die werkgewer om dienste te lewer, en die werkgewer het die reg om dit te verwag. ʼn Basiese element van hierdie pligte is dat daar van ʼn werknemer verwag word om by die werk te wees gedurende werksure, tensy die werknemer ʼn geldige rede het vir die afwesigheid. […]

Lees meer.

Ek werk as ‘n kassiere by ‘n kafee in Bloemfontein. My werkgewer het my van wangedrag aangekla…

Vraag …onder meer die aanranding van ‘n kliënt en kwaadwillige beskadiging van die werkgewer se eiendom. Ek voel dat my werkgewer my teiken en ek sien geen nut daarin om die dissiplinëre verhoor by te woon nie. Ek voel dat ek liewer sal bedank as om deur die trauma van die verhoor te gaan. Antwoord: […]

Lees meer.